Direito do Trabalho

Preventivo:

- DUE Diligence / Auditorias personalizadas;
- Verificação de procedimentos (registro de empregados, condições de trabalho, registro de férias, controle de ponto, controle de horas extras, etc);
- Verificação in loco das condições de trabalho (periculosidade e insalubridade);
- Análise e elaboração de contratos de trabalho;
- Relatórios e pareceres de revisão;
- Respostas às consultas preventivas;
- Consultoria em processos de demissão.
Obs.: Finalidade: identificar fatores de risco e auxiliar o cliente na definição de estratégias preventivas.

Contencioso:

- Defesas em processos judiciais;
- Defesas em processos administrativos;
- Elaboração de contestações, manifestações, recursos ordinário e de revista, agravo de petição ou de instrumento;
- Orientações dos prepostos;
- Reuniões periódicas para orientação e definições de estratégias.
- Acompanhamentos processuais em 1ª e 2ª Instâncias.

Assessoria trabalhista:

- Informativo das alterações das legislações trabalhistas;
- Publicação de jurisprudência (site do escritório)

- Publicação de artigos (opiniões legais).

 

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